Tout d’abord, il est important de prendre conscience de la portée des informations que vous laissez sur Internet, et non pas spécialement parce qu'un manipulateur pourrait s'en servir, bien que c'est un danger qu'il vaut mieux éviter, mais parce que par exemple cela pourrait vous porter préjudice dans le cadre de votre vie professionnelle.

Pour surfer de manière plus sécurisée, il est préférable de/d':

• ne pas laisser de traces de votre vrai nom et prénom hors pages professionnelles, mieux vaut utiliser un pseudonyme;


• faire attention à l'utilisation d'un prénom peu courant ou d'une particularité qui vous est propre associés à votre âge et votre ville. Le recoupement d'informations peut très vite se faire sur un moteur de recherche. Il en va de même pour les informations concernant vos enfants voire même, vos animaux de compagnie, etc.;


• faire attention à vos coordonnées tels que numéro de téléphone, adresse ou localisation trop précise. Par ailleurs, dans le cadre d'un CV, il est préférable de fournir ces données directement par courrier électronique ou par téléphone à l'employeur intéressé;


• faire attention à vos données bancaires ! Ne fournissez en aucun cas votre numéro de carte de crédit, votre code, ou une quelconque information sur l'accès à vos données bancaires à qui que ce soit sur Internet en dehors des connexions légales et sécurisées;


• éviter de laisser des traces de vos comptes personnels sur les forums ou les autres plateformes sociales sur votre lieu de travail. Si vous les consultez à votre bureau, veillez à vider vos historiques, saisies de noms de compte et cookies: avec Firefox Outils>Effacer mes traces>Sélectionnez tout>Effacer mes traces maintenant, avec Internet Explorer 7 Outils>Supprimer l'historique de navigation...>Tout supprimer;


• faire attention à la publication de photos de vous ou de vos enfants. Il n'y a pas que les employeurs qui rôdent;


• éviter sur les réseaux sociaux, forums ou blogs de donner trop de détails sur votre vie personnelle comme un départ en vacances (libre accès aux voleurs...);


• ne pas donner l’accès à votre e-mail à quiconque, qu’il s’agisse de votre compagne/compagnon, d’un ami ou de la famille: c’est un espace qui vous est personnel et privé au même titre qu’une brosse à dent ou votre journal intime. Celui ou celle qui ne tient pas compte de votre droit à cette intimité, vous manque de respect tout simplement.

Comme le dit si bien l'adage Mieux vaut prévenir que guérir pour surfer en toute tranquillité…

Vous trouverez à ce propos de la documentation en bas d’article et vous pouvez consulter mon article sur l'utilisation de Facebook et comment y sécuriser vos données: Internet en toute sécurité: Facebook

Un employeur sur cinq cherche des infos en ligne sur les candidats

(Belga) Un employeur sur cinq cherche des informations en ligne sur les personnes qui postulent chez lui et le plus souvent, cela joue en défaveur des candidats, révèle mardi une étude menée par le réseau social professionnel Viadeo. Selon Viadeo, de nombreuses personnes n'ont pas conscience de l'influence négative sur leur carrière que peuvent avoir les informations personnelles en ligne.

Ainsi, alors que 59 pc des employeurs sondés déclarent que les informations glanées en ligne ont été décisives dans le choix d'inviter ou non le candidat à une première rencontre, un quart ont écarté des candidats après avoir trouvé des informations douteuses sur internet. En revanche, la démarche s'est avérée favorable pour le postulant dans seulement 13 pc des cas. Des supports internet tels que les blogs ou les sites en ligne comme Facebook, MySpace ou Youtube "facilitent fortement la recherche d'informations en ligne" et "donnent une image différente de celle d'un CV", juge encore Viadeo, qui cite l'exemple d'un employeur ayant découvert sur internet qu'une personne postulant chez lui était recherchée par la police. (GFR)